埋著頭認真工作，不吭聲不溝通，防爆電器公司老板就會看上你？是的，有這種可能的；但是老板也可能看不著你，因為你沒有發出聲音引起他的注意。你想想這不是設計院，是防爆電器廠，有那么多人，你不站出來，你就泯然眾人了，升職的時候老板可能也想不起你。因為你不吭聲，不給你升職你還是不說話，那算了吧，先安撫一下那些成天嚷嚷的人吧。
有些
防爆電器企業老板別把他想得太好了，以為他會觀察細致，以為他會知人識人。這樣的老板的確是有的，但不全都是。筆者有一個朋友，很老實的一個男孩子，一進廠就被安排去做最累最苦的手動模。那里又熱又累，一般都沒人愿意干那個，所以通常情況都是用新人來填；我那朋友也沒說什么，每天認認真真地端模，結果他后面的新人來了，他繼續端模，新人后面的新人都來了，他還在端模，沒有跟老板，表達過不平，沒提過意見。其他的人一被安排去端模就會表現出一副怨婦的樣子，老板沒轍，只好委屈我那朋友了，讓他一直端模，直至端到他辭職。
所以，有什么話甚至是怨言都要說出來，防爆電器廠里的老板可以聽抱怨，因為這地方不是皇宮，也不是監獄，有意見提出來
大家才知道，才會去改善。你給老板說工資低，他肯定也會想如果不把這事給你搞好你多半要跑。你給
防爆電氣老板說工作多，老板安排工作的時候就會浮現出你皺眉的樣子，說不定就把本該由你做的事給別人了。你給老板說這個工位太累，他才知道有這個問題，才會去找防爆電器工程師或者防爆電器相關技術人員來幫忙解決問題。否則你悶著不說話，老板以為你接受了，其實你一肚子苦水無處訴說。
當然抱怨也是有限度的，說事別說人，抱怨別人的缺點極易引起大家的反感，所以怨事可以說，怨人就別說了，抱怨的次數也不要太多太頻繁，同一件事不要在短期內說三次以上，別以為老板不說話不表態，就是沒聽到，只是他可能暫時也沒有辦法，或者他暗地里已經在開始想辦法了。
